出産退職者の再就職支援
出産退職した女性の再就職を支援…政府が検討会議設置
政府は７月、出産で仕事を辞めたが、再就職を希望する女性の支援のため、関係閣僚による「女性の再チャレンジ支援策検討会議」を男女共同参画推進本部に設置する。
いったん退職すると、働く意欲があっても再就職が難しいことが、女性に出産を敬遠させ、少子化につながっていると見て、省庁横断で総合的な支援計画を年内に策定する方針だ。
（略）
内閣府によると、１２歳未満の子供を持ち、就職を希望する女性は、約２５０万人に上るという。
（６月５日 読売新聞）
出産を期に仕事をやめてしまう女性でも、能力のある人も再就職の意思がある人も多い。だから、「再就職の支援」というのは、すごく正しくて、いい方向だと思う*1。
短時間しか勤務できなかったり、ブランクが大きくあいてしまったり、突然休む（と思われている）など、いろいろなハンディがあるものの、子育て主婦を「上手く活用する」というのは、これから労働人口が減っていくなかで企業としても重要なはずだ。
掛け声だけでなく、実のともなった政策にぜひなってほしいと、期待している。
それから、単に就職できればokというわけでなく、あくまで「子育てしながら」ということなので、保育園や学童などの整備、時短勤務などの時間的支援、子持ち主婦が働くことへの社会の認識の改善などなど、ほかにもしなくてはならないことがたくさん。こちらへの政策も平行して行っていってほしい。
