育児中の女性社員に対する満足度

育児中の女性社員に５割強の企業が満足していることが人材派遣大手フジスタッフの調査でわかった。「勤務態度」や「仕事の早さ」が理由の上位。逆に不満を感じる企業もあり、子どもの急な発熱などによる遅刻や早退が多いことを７割が理由に挙げた。同社は「病児保育施設などの充実が課題」と指摘している。
調査は２―５月にフジスタッフが取引先企業の人事部門に対し聞き取り方式で実施。443社から回答を得た。
ビジネス : 日経電子版

正直、5割強が多いのか、少ないのかよくわからない。育児中でない女性社員の満足度はいかばかりなんだろう。ついでに、育児中の男性社員、育児中でない男性社員もついでに数字を見てみたい（といっても、男性社員は、両者ともほとんど数字が変わらない気がするが）。

それから、満足が「まぁ、限られた時間や条件のなかで、よくがんばっているよ」という意味なのか、「仕事は、子どものいるいないは関係ないからね、たまたま子育て中だったとしてもよくやっているよ」という意味なのかも気になるー。